2024年4月11日，网络运营中心迎来了2024年第一季度职称评定大会。本次大会围绕职称评定体系介绍、职称晋升人员表彰以及职位晋升人员的表彰等环节展开。大会由贾丽华老师主持，周慧美老师、田文慧老师、李春芸老师出席会议。

　　职称晋升表彰

　　职称评定体系秉持公平公正公开原则，从数据目标完成、工作能力提升等维度确定最终晋升人员。

　　结合第一季度数据完成情况，2024年第一季度职称晋升的老师有：

　　徐铭岳、郝佳鑫、马宇铃、刘琴老师晋升助理网络运营工程师

　　汪旭霞、杨珺老师晋升网络运营工程师

　　马宇铃老师：

　　1.有明确的目标：职称冲刺首先要提高工作效率，过程中可以通过制定阶段性小目标，逐步提高工作能力，避免后期手忙脚乱。

　　2.主动学习：加强日常工作沟通，不懂的积极主动向身边的老师学习交流，这样也可以促进站长和助理的互相了解，减少不必要问题的发生。

　　3.前置化安排工作：对于新机构和需要要尽早安排，合理规划一个月的工作任务，这样可以得到良好的心态、同时也能够减轻月末的压力。

　　汪旭霞老师：

　　1.工作规划的重要性：实现晋升需要长期、持续性的能力，对于想要达成的目标，需要做好长线规划，这样才能知道每一步要如何做。

　　2.加强数据及热点关注度：提升站点数据要综合站点各维度制定策略。对热点要加强敏感性，结合站内、站外维护共同推进数据上升。

　　杨珺老师：

　　1.以数据为导向：不管是流量、排名还是资源都要多关注数据，上升要从数据中吸取经验，下降要从数据中寻找原因。

　　2.归内因：工作中不要有畏难情绪，学会正视困难，就算失败也不后悔。及时复盘反思，从自身找原因并从中汲取经验。

　　3.注意时间的把控：平衡好基础维护和

　　职位晋升表彰

　　本季度实现职位晋升的老师有：徐铭岳、郝佳鑫老师成功从助理晋升为站长。

　　徐铭岳老师：

　　一、接触到新业务时要深入了解和分析，对站点数据保持敏感性，及时判断和制定正确的维护方向和措施。

　　二、站点的数据不是靠某一方面做好就提升的，要更加全面挖掘数据可能来源的方向，不放弃每一个可能，将小的细节做好，整站的实力自然也就提升了。

　　结合2024年第一季度工作完成情况，田文慧老师为网络运营中心的伙伴做工作指导发言：

　　要明确工作的本质：希望大家沉下心来做事，面对工作、生活投入百分百的精力，最终得到想要的结果。

　　工作中保持良好的心态：心态、状态是相辅相成，互为促进的。遇到问题时，希望大家保持良好心态，积极面对困境，寻求解决方案，逐步形成高效率的工作状态。

　　每一次成长都是一次蜕变，想要获得成功，需要们要不断地完善自己，提升自己的业绩能力。希望每一位伙伴时刻保持一颗谦逊的心，向优秀学习，不断吸取新知识、新技能！向内求索，向外生长，未来任重道远！