2026年10月19日，真道科技第六期领军计划优秀学员表彰大会暨第七期领军计划见面会如期举行。大会由张曼玉老师主持，CEO马飞先生、各部门负责人以及第六期、第七期学员共同参加。本次大会既是对第六期领军计划人才培养成果的复盘与表彰，也是第七期人才培养计划的正式启动。新老学员借此机会相互认识、交流碰撞。

作为企业高级别管理干部培养项目，领军计划持续为组织发展储备中坚力量。自2017年启动以来，持续打磨课程内容、深化实战培养，不断迭代培养方案，培养出众多果敢有魄力、实干有能力、遇事敢担当的管理骨干。

荣光加冕｜学员心得分享

大会揭晓了第六期学员综合成绩榜单，贾春雪老师获评本期优秀学员。CEO马飞先生为其颁发荣誉证书，并与其合影留念。

优秀学员分享

1、领军计划扎根实战管理场景，教会我们作为管理者如何带领团队拆解目标、凝聚力量，高效落地业务、拿到更好的结果。

2、课程设计也会融入团队协作、跨部门联动的实战任务，在反复磨合中也打破部门壁垒，提高了自己的协同沟通能力，让后续跨团队配合高效顺畅。3、项目中的突发任务与阶段性挑战也不断磨炼自己心态。作为管理者，只有在难题面前稳住自身心态，冷静判断，才能从容带领团队有序应对，稳步推进各项工作。

寄语赋能｜锚定成长方向

贾春雪老师真挚的分享结束后，CEO马飞先生上台致辞，围绕领军计划的人才培养方向，为全体学员送上寄语。

马老师谈到，领军计划设立的核心目标，就是为企业锻造高阶管理人才。他期待各位学员把握本次学习机会，重点打磨四项核心管理能力：1.决策能力：敢于判断、敢于拍板，能够带领团队向着业务目标攻坚，高效落地公司战略；2.执行能力：筑牢目标意识，建立系统管理逻辑，做到快速响应、高效推进各项工作；3.团队建设能力：练就识才、用才、带队的本事，打造有战斗力的团队；4.管理视野：拔高站位，学会从全局视角思考问题、作出判断。除此之外，大家也将在学习中持续锻炼问题洞察、难题破解与创新突破等综合能力，全方位完成管理能力的进阶蜕变。

计划解读｜读懂培养体系

随后，张曼玉老师对领军计划进行系统解读，回顾领军计划多年来的发展历程，并详细介绍培养对象、培训初衷、培养思路、学习周期、导师阵容与评优方案，帮助全体学员清晰掌握后续的学习方向与成长路径。

新声集结｜畅谈成长期许

第七期领军计划共有11位学员入选，分别是：单荣欣、李响、王月、李春芸、贾丽华、刘小钰、刘楠楠、刘玲玉、李瑞鑫、井小利、李璐。

会上，大家逐一进行自我介绍，并结合自身岗位阐述了个人成长目标。大家在交流中增进了解，也带着清晰的期许，正式踏上管理进阶的新旅程。

领军计划的课程讲究知行合一，融合真实案例研讨与互动交流，既有前沿的管理思路，也有伙伴间的经验分享，内容贴合大家日常管理工作，有很强的参考价值。

期待各位学员在接下来的学习旅程里，学有所悟、学有所得。把学到的管理思维内化于心，带到日常工作当中，将课堂收获转化为攻坚克难的底气与动力，持续突破自我，和团队、公司一起创新向前，收获更多成果。