时序流转，秋意渐浓。告别燥热的盛夏，我们走完充实的2026年第三季度。在这段时光里，伙伴们坚守初心，脚踏实地，在岗位上沉淀力量，用实干诠释责任，用热忱书写成长。让我们一同走进2026第三季度真道之星，见证榜样风采，汲取向上的力量。

一、第三季度真道之星表彰

第三季度，各部门并肩奋战、争先创优，角逐氛围热烈浓厚。财务管理中心在一众优秀队伍中脱颖而出，拿下第三季度“真道之星”称号，马飞先生现场为团队授予荣誉证书与锦旗。

刘小钰老师分享

1.向内复盘迭代：不局限于固有经验，坚持自我审视，主动围绕工作痛点梳理现有流程。

2.大胆探索实践：积极尝试新方法、开拓新思路，在持续讨论、复盘与试错中打磨优化。

3.聚力提质增效：以微小改进驱动创新突破，不断提升工作效能，不负这份对创新的肯定与期许。

二、优秀站长表彰

数据印证耕耘，实绩加冕荣光。经过多维度数据复盘与综合评审，2026年第三季度优秀站长名单正式揭晓，徐铭岳老师荣膺此项荣誉，由贾丽华老师为其颁发荣誉证书与现金奖励。

徐铭岳老师分享

1.敢于大胆试新：AI算法持续迭代更新，需要持续更新维护思路与方式，围绕本地化、时效性开展多样化探索。

2.想法即刻落地：拥有新思路和方法时，及时落地实践，在过程中不断沉淀，形成成熟经验。

3.保重自身状态：关注身体健康以饱满充沛的精力投入各项工作。

三、优质机构签约奖

行业竞争不断加剧，开发优质合作机构，是业务持续增长的关键。2026年第三季度，韩乐、孙烨两位老师凭借优异的签约业绩获得“优质机构签约奖”，由慧美老师为二人颁发荣誉证书与现金奖励。

韩乐老师分享

1.保持空杯心态：市场与机构需求动态变化，摒弃固有印象，持续跟进意向机构，不错过合作机会。

2.紧盯合作波动：存量合作机构效果有起伏，常态化关注变化，及时响应调整。

3.强化协同维护：签约后跨部门对接，成交及时同步运营客服，多方配合共建合作。

四、伯乐奖&千里马奖

广纳贤才，蓄力梯队。真道科技鼓励大家主动挖掘、推荐优质人才。本季度郝佳鑫老师斩获千里马奖项；张国祎、魏凯婷、孟亚楠三位老师斩获伯乐奖项，由周慧美老师为她们颁发现金奖励。

郝佳鑫老师分享

公司转岗机制为大家拓宽发展通道，很高兴看到润甜老师顺利融入新部门、稳步成长。新环境、新岗位能够倒逼自我提升，我们要打破固有思维，敢于拥抱变化、主动尝试，掌握成长主动权。

五、新晋管理干部介绍

杨婧婧老师分享

感谢公司给予的平台与各位老师的悉心指导。建议大家在工作中应当先确立目标，方向不明时可依托企业文化守住底线，遇到困惑及时沟通请教。今后自己也会扛起责任、踏实学习，和大家并肩前行，共创成果。

李青老师分享

感谢马老师搭建优质平台，感谢各位老师的悉心帮带和区域伙伴一直以来的支持配合。从去年下半年至今，面对智能化带来的改变，坚持利用各类资源持续学习，不断拓宽认知。在今后也会坚持终身学习，和大家一同在变化之中寻找笃定的方向。

六、年会主题投稿表彰

2027年1月30日，公司将举办第十五周年庆典活动，本届年会主题为“十五承志，行而无畏”。其中，刘小钰老师贡献了“十五承志”这一创意主题，获得“年会主题贡献奖”。由马飞老师为其颁发现金奖励。

刘小钰老师分享

“十五承志”的承志，承的是我们一路坚守的初心，也是十五年积淀下来的文化底蕴与发展根基。在今后的工作中会继续承志守心、踏实前行，和组织一同奔赴长远未来。

七、马飞先生总结发言

1.敢于构想未来：树立事业与生活目标，不惧外界杂音，以行动践行想法，跳出平庸。

2.保持独立判断：理性甄别外界观点，不盲从他人看法，建立属于自己的价值主张。

3.主动结交优秀人士：选定榜样对标学习，多和领导沟通，找准自身奋斗方向。

荣誉属于过去，奋斗面向未来。第三季度的征程已然收官，新的阶段就在眼前。愿我们以榜样为力量，坚守本心，脚踏实地。在接下来的日子里，继续同心同行，彼此赋能，在各自岗位发光发热，共同书写属于我们的崭新篇章！