2020年10月26日，在充满活力的周一，真道科技迎来“第三季度真道之星表彰大会”。俗话说：“时势造英雄”，在公司疫情防控、复工复产的过程中涌现了许多优秀团队，公司也在每个季度对业绩突出的团队进行表彰，第三季度也不例外。今天，我们召开表彰大会，为上一季度优秀团队给予表彰。
本次大会由闫丹凤老师主持，CEO马飞先生和公司全体伙伴参加。大会共分三个环节——“第三季度真道之星”结果公布及表彰、近期任命管理干部收获及感悟分享、马飞先生致辞。
“真道之星”——不断突破、不断进步
首先进行大会第一环节——“第三季度真道之星”结果的公示，闫老师回顾了评选标准后，便公布了前三名获得者，第二名与第三名的分数极其接近，可见竞争之大。
最后，恭喜产品管理中心成为冠军团队，摘得“第三季度真道之星”的称号，马飞先生亲自颁发锦旗和荣誉证书。
获奖部门的伙伴们有什么感受？来听听张杰老师怎么说：
张杰老师
1）感谢给予我们不断成长的平台。每个人都在不断磨练中提升自己的素质与才能！
2）团队荣誉离不开每个伙伴的努力。虽受疫情影响，但每个伙伴都坚守岗位，保证工作的完成度；
3）接下来，每个人更要沉淀自己。精细工作方法、提高工作效率，向更优秀看齐。
那么，如何向更优秀看齐呢？曹阳老师给出答案：
曹阳老师
1）始终不忘全力以赴。无论目标多么远大，永远不要忘记全力以赴的向目标迈进，迈出第一步就离成功更近一步。
2）工作中，继续发扬优点。把持优秀的同时戒骄戒躁、不断突破，每个伙伴都要高标准、严格要求自己，在工作岗位上贡献更多力量。
3）积极迎接每一个挑战。希望全体伙伴争在最后一个季度用更优秀的业绩，为今年的工作画上圆满的句号。
曹老师的发言围绕“全力以赴”展开，这也是公司企业文化的五大特征之一，企业文化是公司之魂，更是每个员工的行动指南。企业文化并非只是文字，而是要落实并践行在工作中，将“企业之魂”铸造于每个工作细节之中。
管理干部——勇于担当，不断成长
公布了“第三季度真道之星”的得主后，就进行了大会第二项——近期任命管理干部见面会，王圆圆老师、罗倩老师、魏春雨老师、于曼老师上台进行自我介绍，为大家分享入职及任命干部以来的感受和经验。
王圆圆老师
1）不同阶段要设立不同目标。从刚刚入职到任命管理干部的每个过程中，工作内容都是不一样的，不能再以最开始的标准要求自己，而是要不断突破每个阶段的目标，这样才会不断进步。
2）不要给自己设限。一切不可能皆有可能，不要轻易给自己加“标签”，勇于成为更好的自己。
罗倩老师
1）敢于尝试，善于改变。多次的尝试才明白自己真正适合什么。
2）勇于担当，善于发现问题。当有新的任务时，要勇于担当。当工作出现问题时，归内因，不逃避责任，不找借口。
魏春雨老师
1）转换思维，踏实努力。努力提升业务技能，善于从不同角度解决问题。
2）对工作要有正确的认知。在工作中实现自我价值。
3）不断学习与进步。多接受新的知识才有新的思路。
于曼老师
1）感谢每一位伙伴对自己的帮助。自己也会帮助更多伙伴，实现团队间的联动。
2）再接再厉，继续做好本职工作。
永远保持热忱，加强自我管理
马飞先生也感慨，今年的变化颇多、竞争激烈。而公司的稳步发展离不开核心管理团队和每一位伙伴的付出，针对当下的形势与变化，给大家提出三点建议：
1）保持热忱，不断接受挑战。对待新鲜事物要永远保持热爱，并不断接受新的挑战，不断进行突破。
2）讲究工作方法，加强自我管理。掌握优秀工作方法和工作思维的同时，学会约束自己，通过自我管理达到提升和进步的目的。
3）鼓励成长与进步。未来的变化和发展很快，每位伙伴都要对自己负责、对工作负责、对他人负责才能有更高的成长，从而用更好的姿态拥抱变化。
总结上一季度的工作，交流思想，分享经验，为下一季度目标的达成指明方向，明确举措。用数字体现数据，用数据驱动业务；用行动诠释态度，用态度驱动人生。未来，全体伙伴将共同携手，不畏难、敢拼搏、不言败，同心协力共创新篇章！
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