盛夏七月，万物向荣，全新的下半程奋斗之路正式启程。真道科技2026年第二季度真道之星表彰大会圆满举办，全体伙伴欢聚一堂，共同见证季度榜样高光时刻，汲取奋进力量，整装奔赴下半年全新征程。
01 第二季度真道之星表彰
第二季度各部门凝心攻坚、奋勇角逐，竞争格外激烈。媒体营销中心-SEO部脱颖而出，斩获第二季度“真道之星”称号，由马飞先生为团队颁发荣誉证书与锦旗。
张洁老师分享
1.敢想敢突破：跳出固有工作思维与模式，保有创新尝试的勇气。
2.即刻行动：落地所有规划，把想法转化为实实在在的工作成果。
3.同心共进：未来和团队并肩，将每一个目标落地完成。
02 优秀站长表彰
数据见证付出，实绩铸就荣光。经过全维度数据梳理与综合核验，2026年第二季度优秀站长名单新鲜出炉，汪旭霞、屈小筠、李青三位老师获此殊荣，由贾丽华老师为大家颁发荣誉证书与现金奖励。
屈小筠老师分享：
1.持续迭代：拒绝固化工作模式，主动探索新方法，多和同事交流碰撞思路。
2.流量精细化运营：合理分配新闻资源，结合本地用户需求布局流量内容，提升站点权重与曝光。
3.长效外链运营：常态化发布客观合规外链，保持账号稳定更新，积极互动获得平台流量推送。
03 优质机构签约奖
行业竞争日趋激烈，挖掘优质合作机构，是助推公司业务稳步增长的核心动能。2026年第二季度，韩乐、刘传玉两位老师凭借亮眼的签约成果斩获“优质机构签约奖”，由孙烨老师为二人颁发荣誉证书与现金奖励。
刘传玉老师分享：
1.把握时机：紧跟公司业务导向，聚焦优质品牌机构开发。
2.坚持深耕：合作洽谈历经多轮方案调整，不轻言放弃，践行企业文化积极抢抓合作机会。
3.聚力攻坚：联动各部门协同推进，持续拓展优质客户，为团队目标达成贡献力量。
04 千里马奖
真道科技始终鼓励全员挖掘、举荐优秀人才，重视内部骨干孵化与梯队搭建。本季度陈熙、郑薇两位老师深耕人才培育，成功完成主管级别管理干部培养，斩获千里马奖项，由周慧美老师为二人颁发现金奖励。
郑薇老师分享：深耕内部人才孵化体系，持续搭建多元清晰的员工成长晋升通道，坚持做好人才帮带工作，分享经验，打造可持续发展的优质人才梯队。
05 新晋管理干部介绍
王瑾老师：工作中将始终保持空杯学习心态，主动钻研新业务与数字化工具。接下来旺季会持续探索工具赋能工作，和团队一同提升整体人效。
李怡老师：工作中坚持常态化学习，锚定目标保有进取之心，脚踏实地深耕业务。未来将精细运营客户资源，联动各部门协同发力，全力冲刺回款业绩，直面管理岗位新挑战。
于小宇老师：感谢公司搭建成长平台，感恩领导与同事一路扶持。愿大家始终保有进取拼搏的劲头，突破自我。接下来将持续精进业务与管理能力，带领团队携手奋进，共创佳绩。
06 马飞先生总结发言
1.打破安逸，主动向上成长。摒弃躺平心态，主动承担责任、持续提升自身竞争力，应对未来经营不确定性。
2.工作保持理性，管控个人情绪，理性面对工作中的困难；管理层要心怀团队，主动培养下属。
3.重视身心健康，规律作息运动。健康是长期奋斗基础，建议大家坚持运动，工作之余多走进户外舒缓身心。
每一份荣光，皆源于日复一日的坚守；每一次突破，都藏着敢闯敢拼的初心。上半年的工作已然结束，愿全体员工以榜样为炬，脚踏实地、向阳前行，在下半年书写更多亮眼答卷！
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