岁序常易，华章日新；万物向荣，四月新启。真道科技迎来2026年第一季度真道之星表彰大会，本次大会不仅揭晓季度荣誉榜单，同时还会颁发2025年度评优现金奖励。

（一）第一季度真道之星表彰：

一季度各部门全力以赴、奋勇争先，竞争格外激烈。媒体营销中心（平台+KA+UI)荣获第一季度“真道之星”，由马飞先生为其颁发荣誉证书和锦旗。

王月老师分享：

1.立足核心任务，细化月度目标，把流量、资源、回款指标拆解到日常工作，落实每日行动，明晰标准、扎实推进。

2.凡事即刻行动，不必等待万全准备，在实践中摸索调整、持续优化。拒绝半途而废，勤于复盘反思，在坚持中突破难题。

（二）优秀站长表彰：

以数据为标尺，以实绩论英雄。经统计核实，2026年第一季度优秀站长为吴依然、张佳仪两位老师，由贾丽华老师为两位优秀站长颁发荣誉证书及现金奖励。

张佳仪老师分享：

1.把握旺季先机，巧用二八法则做站点维护。将80%精力聚焦重点，合理分配时间与资源，高效推进工作。

2.深耕本土优化，每周在多平台跟踪数据、复盘效果。立足站点当地机构，是提升资源的有效突破口。

（三）千里马奖项：

真道科技一直以来都鼓励各部门伙伴积极发现并举荐身边的优质人才。朱金云老师在过去一个季度的工作中注重人才培养，为人才的成长寻求更加合适的发展环境与指导，荣获千里马奖，魏凯婷老师为其颁发现金奖励。

朱金云老师分享：

全新的工作环境与职责，能够充分激发工作热情，也鼓励大家勇敢尝试岗位流转，在多元历练中突破自我、快速成长。

同时，扎实打磨业务技能，养成复盘总结、工作闭环、主动反馈等良好职业习惯，无论身处哪个岗位，都能从容胜任、稳步进阶。

（四）优质机构签约奖：

在日益激烈的竞争中，挖掘优质合作伙伴是驱动公司持续发展的关键力量。在2026年的第一季度中，王文博、张蕾两位老师获得“优质机构签约奖”，由孙烨老师颁发证书及现金奖励。

张蕾老师分享：

1.提前规划、精准发力。每期储备3-4家潜力机构，联动各部门协同配合，实时跟进项目情况，及时优化调整，稳步冲刺优质机构目标。

2.学会合理取舍，立足公司利益，聚焦高价值合作机构，高效提升工作产出。

（五）2025年度优秀表彰：

真道科技始终坚持团队共进与人才培养，本次大会为2025年度优秀新人、优秀员工、优秀管理干部颁发现金奖励。

优秀新人：孙蕊、刘爱华 | 每人获得现金奖励2000元

优秀员工：樊子岩、马佳俊、李怡、徐铭岳、李金婷、张晶 | 每人获得现金奖励4000元

优秀主管：单荣欣、贾丽华、李响 | 每人获得现金奖励6000元

优秀经理 & 3C攻艰奖：张洁 | 获得现金奖励8000元、40000元

创新开拓奖：周慧美、魏凯婷 | 每人获得现金奖励5000元

获奖感言：

优秀新人·刘爱华：坦途教育网是一个好的发展平台，能够帮助我们树立了良好的职场观。团队年轻且富有活力，只要笃定目标、踏实奋进，终会收获成长。

优秀员工·马佳俊：工作中最重要的就是要有目标感和责任感，并且对自己的工作结果负责。接下来的工作当中，会继续保持尽职尽责的工作态度，同时配合好其他部门老师，严谨完成财务各项工作任务。

优秀主管·贾丽华：当下AI高速发展，为SEO运营带来变革与冲击，也蕴藏全新机遇。AI能够简化重复工作，却无法替代深度思考。未来，我们将持续借势而上，直面变化、主动突破，把挑战化为成长动力。

优秀经理·张洁：行业环境瞬息万变，机遇与挑战并存。团队凭借快速响应的行动力，紧跟平台节奏灵活调整，稳步实现流量突破。我们要锚定目标、保持进取心，不断突破自我；强化高效执行力，跳出舒适圈，勇于担当、大胆突破。

创新开拓奖代表·周慧美：近两年，客服部门围绕业务与管理双向创新突破，核心源于部门定位的升级与自我要求的提升。未来也将持续迭代、稳步精进，助力整体业务高质量发展。

（六）新晋管理干部分享

孙蕊：工作中始终保持好奇心，面对问题坚持独立思考，在实践中锻炼复盘能力与综合素养。未来，将持续精进专业技能，加强跨部门学习交流，稳步成长，全力以赴迎接全新岗位挑战。

王文博：1.躬身行动、务实笃行，摒弃顾虑与内耗，直面挑战主动出击，在实践中突破难题、收获成果；2.常怀谦逊之心，坚持终身学习。紧跟行业变化，顺应AI发展与业务升级趋势，主动学习新知识、接纳新变革。

（七）马飞先生总结发言

1.自身敢突破、善挑战的特质，带动公司长期保持活力与创新发展；

2.流量所在即团队关注度所在，一季度发展向好，未来将继续深耕短视频、直播等领域，为大家提供一个可长期稳定发展的平台；

3.公司发展需要大量优秀人才，鼓励伙伴们拥有向上发展的欲望，不甘平庸、积极付出，就能实现人生境遇的改变。

四月攻坚，时不我待。希望全体伙伴以优秀为标杆，鼓足干劲、全力以赴，紧盯目标、奋勇冲刺，以更强担当、更高效率、更实作风，共创真道科技新辉煌！