岁序更迭，华章日新；以终为始，向新而行。真道科技迎来了2025年第一季度真道之星表彰大会，此次大会由陈熙老师主持。

各部门在第一季度不断探索，全力以赴。经过最终得分统计，客户服务中心中区荣获第一季度“真道之星”，马飞先生为其颁发荣誉证书和锦旗。

李响老师分享

在第一季度工作中我们改变了策略，针对部门伙伴资源处理的及时性和转化，加大了检查力度，定方法找目标，重数据找突破，提高数据敏感度，增强团队凝聚力。

在第一季度的工作中，网络运营中心张佳仪老师、赵润甜老师积极探索，深入思考，强化纠错和闭环意识，均取得了良好的业务结果，荣获“优秀站长”，由田文慧老师为两位老师颁发荣誉证书及1000元现金奖励。

张佳仪老师分享：要坚持以数据为支撑，从站点实际情况出发，及时落实和跟进效果以便快速做出调整。同时多多汲取有效经验，避免思维固化，形成可复制的优化路径。

真道科技一直以来都鼓励各部门、各位伙伴积极发现并举荐身边的优质人才。贾丽华老师在过去一个季度的工作中注重人才培养，坚持惠人达己理念，为人才的成长寻求更加合适的发展环境与指导，荣获千里马奖项，由魏凯婷老师颁发1000元现金奖励。

贾丽华老师分享：基于公司所提供的发展平台和现阶段发展情况，大家可以多去尝试，走出舒适圈，让自己能够得到更大的成长。

真道科技始终坚持团队共进与人才培养，本次大会为2024年度荣获优秀新人、优秀员工、优秀主管的伙伴颁发现金奖励，并由优秀伙伴代表进行分享。

优秀新人：王瑾、王卓、樊子岩，奖励3000元

优秀员工：郝佳鑫、刘楠楠、张蕾、刘晓霞、范佳蕊，奖励6000元

优秀主管：李响、贾丽华、陈熙，奖励8000元

王瑾老师分享：会继续加强增加跨部门的对接沟通，加大业务排查力度，争取超额达成目标。

郝佳鑫老师分享：将继续发挥好自己的辐射和带动作用，和伙伴们一起冲刺更高的目标。

贾丽华老师分享：应在工作中制定目标，拆解目标，积极探索新的工作方法，保持对工作的热情和新鲜感。

马飞先生就本次大会提出两点分享总结：

1.与时俱进：要结合大环境发展，注重管理层调整和改革的与时俱进，加强对于风险的预判。

2.强化效率：明确每次会议和培训的目的，强化结果验收的及时性和纠错意识，把控成本，提升工作效率。

有前后相继的努力，才能实现新的突破；有未雨绸缪的规划，才能把握市场先机。希望各位老师在新的发展阶段，强化经营意识，提高工作效率，更加积极主动向着既定的目标前进！