四月春景，春风拂面，坦途教育网2025第一季度的职称晋升表彰大会已经全部结束。客户服务中心及网络运营中心的老师们以目标为导向，深入思考，全力以赴，付出终于得到了结果，赢得了晋升机会及表彰奖励。

客户服务中心季度晋升人员表彰：

张志如晋升为“钻石客服”

任爽晋升为“银牌客服”

李怡、吕梦佳、高欣晋升为“铜牌客服”

客户服务中心季度业绩结果表彰

李怡荣获“季度业绩冠军”称号

王建云荣获“季度业绩亚军”称号

张志如荣获“季度业绩季军”称号

张志如——保持好胜心，重视工作闭环

目标感我们总能听到，我对目标感的理解就是“好胜心”，心态上从佛系逐渐转变为抱有好胜心，从生活到工作，都以“好胜”的态度去完成。同时工作中需要重视资源品质和质量的完成，坚持以结果为导向，保持进取心，注重闭环意识，才能持续创造价值

任爽——拆解目标，制定清晰的工作计划

首先要有持之以恒向目标冲刺的心态，其次应将大目标分解成小目标，随时调整自己的工作状态以及工作方法。重点关注关注疑义订单的核对情况，做好分类处理。

高欣——聚焦目标，向优秀看齐

每天都会学习一些其他优秀的老师的好的工作方法，转化为自己的内容运用到工作中，提升工作专注力，把自己的工作量做好拆分，细分到每个小时，聚焦目标。

吕梦佳——紧盯目标不放弃，做好数据回查

目标感要明确，制定好职称目标后就会时刻关注相应的数据回查，分析与目标的差距，同时重视回访的高意向订单，定期跟进追踪，减少反馈内耗。

李怡——摸索工作方法，积极向上学习

找到适合自己的工作模式才是最有效的提升方法，且在工作上需要尽心、细心、耐心，平时多吸取各位老师的工作经验用于弥补自身的不足之处，后面几个季度自己会更加努力保持进步，向更优秀的人看齐。

王建云——调整心态，用心思考

在工作中要学会正确面对压力，将压力转化为思考如何去解决问题的动力。而在这一过程中，我们需要结合实际情况来寻求更加高效的工作方式，切忌机械化工作！

网络运营中心职称晋升表彰

刘雅萱晋升为助理网络工程师

张佳仪、郑晨曦、董慧鑫、武佳丽、王雪晴晋升为网络运营工程师

刘雅萱——规划先行与向上管理

前置部署月度规划以规避月末工作积压。面对压力，及时寻求周围伙伴的帮助，向上管理，以减少工作内耗，稳步提升工作效能。

郑晨曦——心态调试与复盘调整

建议依托PDCA法细化任务规划，将压力转化为行动推力；强化数据结果导向，通过及时复盘并将之沉淀为一条可复制的优化路径。

网络运营中心职位晋升表彰

郑晨曦、刘正言、董慧鑫、王卓、李天琦、赵润甜、张佳仪、屈小筠、武佳丽、刘雅萱实现职位晋升

李天琦——整体洞察和数据跟进

在日常工作中，我们要关注重点机构，及时跟进，为后续的维护计划打好基础。同时，要善用数据分析工具，定位站点短板，并结合实际情况动态制定维护策略。

曹阳老师总结

在工作过程中，要避免经验主义，学会深度思考，提升纠错能力，时刻关注站点的实际情况变化，灵活调整策略。同时，提升问题敏感度，善于运用数据分析的工具提升效率，优化工作结果。

各位老师们以数据为导向，锐意进取，不断探索，知行合一，在2025年伊始为自己交上了满意的答卷。新一季度已然起航，希望各位老师能够继续保持对工作的思考与热情，向着更高的目标迈进！