一定要相信，时间会带给你想要的一切。2021年7月15日，真道科技网络运营中心迎来第二季度职称评定大会，焦欣童老师为本次大会的开展担任主持人，朱金云老师作为嘉宾出席会议。
此次大会分为四大模块，分别是职称评定体系介绍、职称晋升人员名单公布、第二季度数据情况、以及职位晋升人员名单。
在职称晋升过程中每个人都应坚定目标，为了它去选择，去竞争，去专注。只有拥有了走出舒适圈的勇气和坚定向前的决心，我们才有底气选择自己想要的生活！
网络运营中心的每一位伙伴都在努力拼搏，这是一支正行走在路上的不断探索和成长的年轻团队。在大家共同努力下，一起去赶超更好的自我，创造更好的成绩。无论你是何时加入这个团队的，都预祝大家在下一次的晋升中超越当下，飞得更高。
职称评定体系的制定，给了伙伴们明确了努力的方向，清晰了当下的目标，更是从中获取积极向上的动力。第二季度有两位伙伴成功晋升助理网络运营工程师，让我们恭喜牛天奕、张乐获得荣誉证书、现金红包奖励以及一次薪资上调的机会，朱金云老师为两位伙伴颁奖。
张乐
1、思维和心态：
当出现问题感到迷茫时，回归工作本身，就会发现谜底就在谜面上。其次是认真思考工作的目的和意义到底是什么，有何关联，就会发现问题所在并解决。
2、寻找工作中的动力：
换压力为动力，当发现难度提升，应该努力克服，并用更高标准要求自己，用目标激励自己前行，最终获得成就感。
正如张乐老师所言，困难肯定是存在的，但一定是可以解决的，只要我们都用积极的心态去面对，承担起自己在团队中所负的责任，那么未来可期！
人生分为很多阶段，每个阶段都有相应的成长，只有过好当下，才能不辜负人生这一程。不管什么年龄、什么岗位、什么职级，都要记住戒骄戒躁。当遇到问题时，要相信自己一定能挺过去的，要坚信努力是值得的，你现在所做的一切都会在未来的某一天，某一时刻回馈给你。
牛天奕、马彩红、张乐、张雪在本次职称评定大会中，因为优秀的业绩能力获得了职位的晋升，张雪作为代表向大家分享工作中的经验和收获。
张雪
1、自我认知：
要对自己能力有一定的认知，明白工作的意义以及努力的方向，作为站长一定要有统筹和规划的能力。
2、岗位认知：
对工作的了解程度决定你是得心应手还是兵荒马乱，每一个岗位都需要我们一点点探索和适应，不断学习，掌握工作的本质。
3、在团队发挥作用：
个人成长与团队成长息息相关，自己在成长的同时也要帮助其他伙伴，这样才能让整个团队变得更加强大，发挥更大的价值。
没错，我们可以随着团队一起成长，逐渐建立起长期并肩作战的战斗友谊，相互磨合建立信任。个人和团队，本来就是相互成就的。
相信很多新的伙伴很好奇，我们为什么会建立职称评定的标准？曹阳老师给我们大家进行了解答。
曹阳
1、明确未来发展方向：
职称评定是一个公平、公正、公开、透明的评定体系，大家可以根据当下自己的能力进行提升，一步一步向上进阶，希望大家抓住机会。
2、提升目标感
当我们找不到方向时，可以通过评定标准判断自己处于什么阶段，确定接下来该如何走。
最后曹老师向全体伙伴提出两点建议：
1）知易行难：立足于本职工作，先打好基础，通过积累沉淀再开始探索新的目标。不要将事情想的过于简单，更不要急于求成。根基是否稳定决定了后期的成长速度。
2）“逼自己一把”：遇到问题是常态，但我们可以调动身边一切资源来达成目标。我们正处于朝阳一样的年纪，正是为之后的人生积累财富的年纪。我们坚定目标，不断生根发芽，总有一天可以茁壮成长为参天大树！
在沉淀积累的过程中，我们可以发现自己的长处，踏实前行，一步一步实现每一个小目标。相信每一位伙伴在不断的尝试、不断的努力付出后都可以找准方向，实现价值最大化！
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