为进一步鼓励优秀、弘扬先进，激励伙伴们再创佳绩。2021年4月15日，真道科技网络运营中心迎来“2021年第一季度职称评定大会”，大会由王璐老师主持，CEO马飞先生、曹阳老师、周慧美老师作为嘉宾出席了此次会议。
律回春晖渐，万象始更新。一年之计也在于春，一年的开端总是充满无数挑战，在重重挑战中，我们共同努力，创造了不平凡的业绩，在第一季度中，优秀的伙伴脱颖而出，收获成长与希望。
所以，今天我们在此举办表彰大会，对晋升伙伴进行表彰，进一步激发大家争先创优的意识，在肯定成绩的同时，为新一季度工作开展定下目标，明确任务，从而继续推进各项工作落实，实现新的突破。
大会上，王璐老师首先回顾了职称评定体系，通过数据结果的呈现，两位优秀伙伴站上领奖台。
马彩红老师晋升为网络运营工程师，周慧美老师为她颁发荣誉证书和现金红包进行表彰；
李爽老师晋升高级网络运营工程师，曹阳老师为她颁发荣誉证书和现金红包进行表彰。
转换心态，反思总结
滴水穿石非一日之功，两位老师的成功也不是一蹴而就的，她们在工作中也积累了很多经验，现在借大会的机会分享给大家。
马彩红老师：
1）将工作前置化，让工作更加高效。工作中的任何收获都不是巧合，都是基于前期精心的筹划与实施，才能正好把握住机会。
2）转换心态，与工作“交朋友”并真心对待。每日的工作不仅仅是“做”，而是要“做好”，转换自己的心态，将“DO”变成“TODO”，真正的付出也一定会收获真心的回报。
李爽老师：
1）明确目标，细化目标。要先有一个明确的大目标，明确知道自己的目标是什么，然后思考达到目标所需能力和现有能力的差距，一步步计划，将目标细化，拉小自己的差距，从而向大目标靠近。
2）相信自己，永不设限。学会坦然接受工作中的起落，不要急于否定自己，不要给自己设限，找到适合自己的方法，成为不怕难事的“有心人”。
3）勤学反思，善于总结。养成善于总结与勤反思的习惯，形成好的工作思维，并定期分析过程和结果，总结经验和教训，创造更多价值。
受到表彰的两位老师今后在各自的工作岗位上继续奋发有为、奋勇争先，不断追求更高的目标、更好的成绩，不断积累经验，分享给更多伙伴。
经验的积累，让伙伴们更加专业；通过分享和学习，逐渐掌握正确方法和技巧，并用积极的心态迎接每一次挑战，才能成就自我，创造价值。
多学多问，设立目标
大会上不仅有伙伴职称晋升，还有伙伴在职位上发生变化。李金婷老师代表大家进行发言：
1）不知则问，不能则学。面对新任务时会有困难，不要畏惧挑战，多问前人的经验，多和自己的工作思路结合，多学习，勇敢突破工作中的困难。
2）设立长远的总体目标，产生积极的心态。目标是你努力的依据，也是对你的鞭策，随着目标的实现，就会越有成就感，心态就会向着更积极主动的方向转变。
戒骄戒躁，把握机会
至此，晋升大会也接近尾声，CEO马飞先生分析当前形势，给全体伙伴提出3点建议：
1）遵守“一万小时定律”：
1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件，热爱自己的工作，在自己的工作岗位要不断钻研，将简单的事情一直坚持就是不平凡。
2）戒骄戒躁，勤奋实干：
切忌杞人忧天，不要做无意义的“攀比”，要不断提升自己的能力，提升自己的业务技能，只有自己把握住机会才能成就自己。
3）认真履行工作职责：
保持良好的工作态度，真正认识自己的工作职责与工作任务，将工作做细致，机会把握在每个人手中，对工作高度重视，才能从中有所突破。
人勤春来早，奋进正当时！我们有梦想，从不忘记行动；我们有目标，所以总是在追逐。新一季度，我们将不断提升创新能力，找准定位，不断突破，创造更多价值！也期待更多伙伴在新一季度继续努力，提升职业素养，站上晋升的舞台。
津公网安备 12010102000752