早晨起来，冬雾弥漫，天津的冬天虽没有北方那样滴水成冰，寒风刺骨，却也微带寒意。迎着朝阳，2020年12月19日，坦途教育网第二十二期管理干部培训班全体伙伴准时齐聚博联大厦，乘坐大巴向蓟州出发，一路上沟通交流，热情高涨。
为期两天的管理培训就此开始，整体行程安排紧凑有序。在出发的路上，闫丹凤老师向大家介绍两天的行程计划以及相关注意事项。人数虽多，但所有人有组织、有纪律、听指挥，每一次的集合都能保证准时、不掉队！
不畏恐惧，挑战自我
全体人员到达江南假日酒店，管理培训、读书分享也将会在这里开展。稍作休息后大家前往蓟州国际滑雪场，这里银装素裹，翠柏参差，为蓟州几大景区之腹心，地理位置独特。
滑雪这项运动并不简单，很多人都是第一次参加，既害怕摔倒又满怀期待，却没有一个人退缩。换上滑雪服，穿上滑雪鞋，带上安全帽，走进滑雪场，兴奋之情溢于言表。
蓟州国际滑雪场按照国际标准，依山建造初、中、高三种规格的赛道近2000米，并安装配备索道和魔毯，方便游客登山。初学者自然要先来初级赛道，略有经验的伙伴已经向中级赛道发起挑战。
滑雪是一项全身的运动，能够对神经系统进行全方位的锻炼和提高。带来速度享受同时，也锻炼了平衡能力和协调能力。初学者们相继从高处摔下，却乐此不疲，越战越勇。越是失败越想挑战、想要征服，这就是坦途人该有的样子！
共聚一堂，思想交流
每一期管理干部培训班的建立，都会有新伙伴的加入，借着晚宴，大家再一次熟悉交流。公司给大家搭建经验分享、情感交流、相互学习、相互借鉴的平台，就是希望每一位管理者时刻保持旺盛的工作激情与活力，以积极的心态面对机遇与挑战。
晚宴正式开始前，坦途教育网CEO马飞先生为大家致辞。同时就2020年取得的业绩成效，鼓励各位伙伴持续精进，在疫情下的我们直面困难，迎接挑战；在困难面前打好攻坚战，继续为即将到来的2021年提前做好规划。
《阿里铁军》，读书分享
12月20日一早，在闫丹凤老师的主持下，《阿里铁军》读书分享暨管理干部培训正式拉开帷幕。
读书不仅对于一个人的成长进步很帮助，对于提高自身素质、做好文化传承也十分重要。管理干部是公司的中坚力量，每一名管理者，既要做得好，也要有优秀的沟通表达能力，更要有思考的深度。
马飞先生为开场致辞，期望各位伙伴：
1、在困难面前不畏惧，在挑战面前不退缩：我们要随时准备迎接各种问题的到来，更要敢于冒险，不畏惧挑战，狭路相逢勇者胜！
2、对行业一定要心存敬畏：从《阿里铁军》中可以看到，一个优秀的集体可以诞生更多优秀的个体。我们要对自己所处行业有敬畏之心，才能逐渐实现事业梦想。
3、有热爱学习的精神风貌：无论是工作还是生活，都可以通过学习增加个人能力，提升自身修养。保持热爱学习的良好品质，将优良的传统进行更好的传承。
《阿里铁军》主要以时间为轴线，从2000年底阿里巴巴遭遇的第一次危机并孕育了“中国供应商”服务开始，到阿里巴巴B2B业务IPO，再到“诚信门”事件和阿里中供铁军随后的反思和调整。
铁军是“对内开放，对外封闭”，别的公司要打造一支铁军，就要有自己对应的文化加持。企业文化在企业经营管理和市场竞争中有着重要的作用。企业文化是企业管理的灵魂，良好的企业文化可以营造舒适的工作环境，提高全体伙伴的精神面貌和文化修养，促进企业健康长久的发展。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。大家要拓宽管理边界，打开管理视野，以全局观思考公司发展，凝心聚力共促公司业绩更上一层楼。
今天最高的表现是明天最低的要求，铁军精神值得学习与借鉴。在正确的价值观下，做正确的事，身体力行践行文化，传承文化，我们是一帮有激情、有朝气、充满正能的团队！
高标准，严要求，2021年，我们将继续保证全力以赴的心态，激发潜力，不断突破自我，心怀敬畏，不忘初心！
优秀表彰，树立标杆
对于《阿里铁军》这本书，每个人都有自己的收获，分享的角度各不相同，四位评审老师给予中肯的点评，并结合各位管理者当下的问题以及管理瓶颈给出建议，在思想的交流与文化的碰撞中，收获颇丰。
最终在经理组、主管组、助理组分别评选出分数最高的一名伙伴，获得此次读书分享的“优秀分享奖”，恭喜曹阳、杨超凡、焦欣童三位老师。马飞先生为大家颁发荣誉证书以及奖品，每位老师也就自己的收获进行分享：
曹阳：每一次学习交流都是思想的碰撞，每一次的分享都是文化的传承与践行；每一次都能看到每位伙伴的成长，知易行难，保持空杯，坚定选择，绽放力量！
杨超凡：《阿里铁军》一书，受益良多，铁军铸造离不开优秀文化、制度、人才的三管齐下，一次次的培训、一次次进步，戒骄戒躁，继续努力。
焦欣童：管理培训是教学相长的过程，听取各位老师的意见，学习丰富的管理经验是十分珍贵的一个过程，持续精进！
无论获奖与否，大家都积极参与，更重要的是通过培训展示自己每个季度的成长与变化。相信下一次会有更多的伙伴突破自己，实现逆风翻盘！
在培训的最后，马飞先生就这两天的培训成果进行总结分享，同时也给大家提出3点建议和要求：
1、管理从来不是一蹴而就，需要过程积累：要对自己有正确的认知，保持谦卑的心态，切忌浮躁。想要对企业创造价值、实现自己的价值，过程很重要。
2、拥有正确的价值观：作为管理者，在是非面前要有辨别能力，具有全局观意识，工作中发现问题要及时劝诫并制止。
3、给自己寻找一个榜样：在工作生活中都可以寻找一个榜样，定下短期目标，从而刺激自己进步，监督自己成长，最终可以成为别人的标杆！
第二十二期管理干部培训班紧张有序，全体管理干部积极参与。我们的战斗力越来越强，也成为一只越来越有思想的管理团队。我们将持续精进，时刻保持空杯心态，以身作则、勇挑重担！
今天最高的表现是明天最低的要求；今天的困难会是明天收获成长的基石；保持激昂的心态，2021年定能再创奇迹，继续打造属于我们的真道铁军！
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