2018年11月10日清晨，真道科技管理干部集结完毕，展开了两天一夜的第十四期管理干部培训。

　　大巴车中，一路欢声笑语，每个人都很期待这次新颖、独特、寓教于乐的培训活动。在ANDI老师的解说下，大家有了初步的了解，也明白了此次培训将会是团队作战，在最后的激动分组安排中，分别组成了红队、黄队、蓝队、绿队、紫队和灰队。

 

　　默契配合：拓展游戏，团队协作

　　游戏可以使人身心愉悦，而户外拓展游戏还可以增强参加者的自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。

 

　　再加上团队作战，能够有效的增进人际沟通，学会关心、激励、相互信任，达到团体一致性，并提升团队成员间的默契，营造积极向上、团结互助的团队氛围。

 

　　1、户外拓展游戏

 

　　到达北京菩提庄园后，就开始了此次管理干部培训的户外拓展游戏环节，游戏分为五个项目。

　　你比我猜：每个人轮番上阵，全力比划。这个游戏充分体现了参与者的智慧和表演水平，考验文化素养和应变能力。

　　运气球：考验默契的时刻来啦，两人背对背，除了气球其它身体部位不能有任何的接触。相对来说还是比较简单的，关键的是速度的竞争。

　　滚纸筒：难度提升，队员们通力合作，将报纸连接在一起，报纸破掉或者脚出去了就要从头再来，有的队伍临到终点却出现问题，但大家仍旧用最积极的心态面对，准备充分后再次起航。

　　指压板游戏：在不足1平米的指压板上六个人同时站立，只留下3只脚和1只手。大家共同探讨，商量对策，各种尝试。无论结果如何，每一个队伍都做到了。即使只有短短的几秒钟也是胜利的，这一次挑战是自己的极限。

　　神笔马良：所有队员拉住绳子，在不接触毛笔的情况下，在规定时间内写出“真道科技”四个大字。这个游戏非常考验团队配合协作能力，需要各成员之间进行沟通，调整自己适应对方。

　　激烈的竞争结束后，户外拓展游戏至此告一段落。团队中的成员互相了解，互相加油打气，互相配合。

 

　　2、话剧表演

 

　　为了在培训中转换一下氛围，也为了让管理者们解放天性。“风声”剧组和“后宫”剧组倾情演绎，表演者们提前准备排练了很久，最终成功带给观众们感动和欢乐。

　　风声剧组1VS风声剧组2                                    后宫剧组1VS后宫剧组2

 

　　以上户外拓展游戏及话剧表演获得的分数都将计入团队总得分，作为第二天获得拓展训练线索卡的依据。

 

　　团队升温：拓展训练，古城求生

　　

　　第二天，大家乘车前往天下第一城，参观了9:15分举行的开城仪式，各位将领、大臣、士兵、妃子等队伍相继而出，简单而壮观的表演也仅仅有15分钟左右。可以看得出这些群演们也已经有了自己的默契，配合的相当好，队伍很整齐。

　　结束了开城仪式，就要正式开启“古城求生模式”啦！

 

　　在天下第一城中，所有人将身上的钱包、手机、食物等物品全部上交。10:00—15:00，整整5个小时的时间，大家徒步行走，通过以上游戏环节获得的线索卡寻找站点，获得通关文牒和一天的食物。

　　线索卡难易程度不同，有的很抽象，无法辨认，有的整张图片都是马赛克，而站点的工作人员会不断更换位置藏起来。即使位置找到了，也未必找得到人，这个时候考验团队协作能力的时候到了。

 

　　开始的时候各队之间还相互提防，想要通过自己的努力，获得冠军之心非常强烈。随着时间的推移，大家的双脚已经快走不动了，找到了站点却找不到人，找到了人却不能确定线索卡是否正确。因此大家开始交换信息，以求得换取更多的通关文牒。

　　在困难面前，如果是一个人可能无法坚持完成任务，只要多一个人就能坚持的更久一些，而我们每个队伍有6个人，大家会围在一起商量对策，互相鼓励，即使错了也没有抱怨，最后所有人都坚持了下来，不管最终成绩如何，过程中都是用尽全力的，这就是团队！

 

　　最终由红红火火的红队获得了"素拓王者"的称号，赢得了本次的胜利！并获得了由马飞先生亲自颁发的刻有“真道素拓王者”字样的戒指！

 

　　管理培训：文化熏陶，统一目标

　　马飞老师给大家带来《企业文化与职业素养》培训，在正式开始前，马老师问了在座的每个人一个问题：“你认为团队和团伙的区别是什么？”

　　每个人都有自己的想法和理解的层面，但基本的含义都是类似的。

 

　　团队就是：人在一起，心也在一起，每个人都向着共同的目标前进。而团伙同样是人在一起，向一个目标努力，但心未必在一起。

　　作为团队的一名管理者，尤其是核心成员，我们不仅要有统一的目标，还要有统一的行动，更要厉兵秣马，时刻准备着面对各种新的挑战！

 

　　近朱者赤，身边比你优秀的人还在努力拼搏着，你还有什么理由不拼一下呢？一个团队的人就是要彼此依赖和被信赖，当我们有了默契以后，团队的力量就会被放大。

　　ANDI老师就自己一路的成长经验，给各位管理者们带来一次干货满满的培训。简单明了的主题，通俗易懂的语言，让大家拨开层层迷雾，迅速找到了答案和方法。

 

　　一个团队必不可少的就是管理者，而一位管理者需要具备的最基本的特点就是：善良、进取、敢于面对困难和挫折、不逃避、善于沟通、积极向上。

 

　　努力工作，拼命生活。就如真道科技的企业精神一样：人生苦短，努力拼搏，用平凡的一生活出两辈的精彩。

　　团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，需要每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标。

 

　　真道科技第十四期管理干部培训已经结束，相信在众人齐心努力下，打造更加壮大的真道科技，成就更加卓越的自己，未来可期！

 

　　

　　管理者访谈

 

　　在真道科技就职超过2年以上的管理干部深有感触，每个人都分享了自己的成长变化和收获，也都分享了属于自己的关键词：

 

　　王洋老师：机会、正能量、感恩感谢

 

　　曹阳老师：幸福、收获人生目标、朋友

 

　　宋跃老师：仪式感、实现梦想

 

　　魏凯婷老师：跟对了人、跟对了组织

 

　　宗健老师：行动、担当、反思

 

　　郝玉琳老师：业务技能、先付出后收获

 

　　周慧美老师：内驱力与外驱力、目标感

 

　　朱金云老师：三年一小变，五年一大变

 

　　常春玉老师：温暖

 

　　邓可欣老师：不抛弃不放弃、机会

 

　　李倩老师：情怀、感同身受、目标明确

 

　　陈霄老师：感谢、迷茫、提拔、规划

 

　　赵敏老师：痛并快乐着、幸福、成就感

 

　　是的，就像赵敏老师所说，我们每个人都是痛并快乐着，在努力拼搏的道路上，会有困难和挫折，会很累，会因为害怕失败而想过逃避，但是当我们克服这些之后，那充满内心的满足感和收获的果实又会使我们幸福，只有尝试了才知道结果。

 

　　那么，你敢尝试吗？