在文章开始前，先来思考几个问题：你最理想的团队是什么样子？什么样的团队能让你感到激情满满？你是否将自己的正能量传递给身边的人？那么，深深影响你的人又是谁？

 

　　真道科技是一支年轻、积极向上的团队，我们努力向前、不断进取。

 

　　2018年11月20日，我们放下周末的悠闲，再次出发，2018年真道科技第一季度管理干部培训及头脑风暴模式马上开启！

 

　　【反思-2017年工作优化总结】

 

　　2017年在阶段性目标规划中悄然而逝，时间很快，但同样收获满满。回首过去的一年，真道科技各部门负责人不忘曾经定下的工作优化目标，实事求是、认真总结与反思，分别对2017年的工作优化结果进行反馈。

 

　　实事求是，同时向行动要结果，这是真道科技对2017年精细化运营的实践。

 

　　【感动-《影响力》分享】

 

　　真道科技管理干部一季度一次读书分享已经深入内心，每次分享都是情感上的交流，思想上的碰撞，因为我们拥有一个共同的目标：让你快点成长，望你创造更多价值~

 

　　简单一句影响力引起无限感动

 

　　“感谢影响我的人，我会不负期望，希望我能成为可以影响他人的人，同样，他可以不负期望”

 

　　“用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动，督促成长”

 

　　【目标-2017年终述职】

 

　　作为管理干部，我们的年终述职更加丰富精彩，因为我们带着整个部门的责任，所有成员的目标，展望2018，我们一定要做到最好。

 

　　早上8:30到晚上8:30，各部门负责人认真聆听，走心点评。交流、讨论、欢声、泪水，高强度环境下让我们像一家人一样团结，一起进步。

 

　　如何提升管理？你要有感动的人或事，你要有让你大喜大悲的经历。

 

　　如何管理团队？智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的，凝聚产生力量，团结诞生希望。

 

　　【行动-2018提升执行力】

 

　　真道科技以专业、专注、专心引领行业前端，当然，我们每年都会有自己的主题。培训中，马老师一场执行力提升的解析明确指出公司对人才培养、管理干部能力提升的重视。相信，在这样重视人员培养的团队中，每个人都可以快速成长，实现人生价值！

 

　　2017年已经过去，展望2018，让我们从心起航，心存感恩，不负期望，勇往直前！