旧岁以展千重锦，新年再进百尺杆。为帮助大家更好的梳理本年度工作，并对新一年度工作进行展望与规划，真道科技于2024年1月21日召开2023年度管理干部年终述职会议暨第三十五期管理干部培训。

　　此次大会由陈熙老师主持，邀请CEO马飞先生、朱金云老师、郑薇老师、周慧美老师担任评委，在述职正式开始之前，马飞先生针对此次会议召开进行动员讲话，希望大家彼此增强交流，从中获得更多收获和成长。

　　各部门在述职过程当中认真总结和梳理2023年工作，并主动反思不足之处，交流和学习经验，评委老师也针对大家的述职指出了当前存在的问题，并给出了明确的方向和有效的措施，从而为推动各部门新一年的工作稳上新台阶。

　　随着时代发展和新形势的需要，我们需要持续学习，向书本学习、向周围的伙伴学习，向标杆学习，坚持夯实“学”的基础，坚持拓宽“做”的途径，让我们的思想基础更加牢固，队伍活力更加强劲。

　　此次述职伙伴们呈现出来的良好学习氛围也感染了每一个人，大家充分利用年终述职报告的机会，认真汲取建议，总结经验、明确目标、增进团队沟通与合作，为个人成长吸收能量，为团队的发展添砖加瓦。

　　一分耕耘一分收获，回顾2023年每一位伙伴有收获、有成长、当然也有诸多的不足与遗憾，此次管理干部年终述职大会我们一起回顾过去一年取得的成绩，以及工作中发现的问题，并借此机会总结经验，反思复盘，为新的一年里顺利展开工作打好基础，定好目标，做好规划。

　　在述职结束后马飞先生进行了总结发言，全面回顾了过去一年各项工作情况，分析了我们的优势，同时也指出了当前工作存在的问题，并对2024年各项工作开展做出了明确要求和部署。

　　1、敢于承认错误敢于反馈问题：出现问题时要敢于承认也要及时向上反馈，主动寻求帮助和支持。

　　2、正向激励让干部“有干劲”：对于年轻干部培养要多采用“鼓励式”的方法，多给方法、给建议，从而推动年轻干部想干事、敢干事、能干事、干成事。

　　3、相信团队的力量：优质的环境造就优秀的人才，大家彼此真心交流、相互支持，相信每一位伙伴都可以在这里取得成就。

　　博观而约取，厚积而薄发。真道科技2023年度管理干部年终述职暨第三十五期管理干部培训也接近尾声。此刻我们又站在新的起点，我们要继续保持全力以赴的工作态度，以更加积极的行动和饱满的热情向着既定目标前进，创造更加辉煌的成绩！