明媚春光暖，向阳草木生。为对工作成果突出老师们进行嘉奖，树立团队榜样，2023年3月31日，坦途教育网客户服务中心在培训中心进行了2022年第三周期晋升和第四季度业绩表彰大会。
此次表彰大会特邀朱金云老师、王斯文老师、王月老师出席本次会议，由周慧美老师主持，从职位晋升表彰、季度业绩表彰、数据分析、总结分享四大部分主要展开。
首先进行表彰的为2022年第三周期职位晋升的老师们，依次是四季度业绩优秀的老师们。
从北区、中区、南区的老师2022年第三周期回款数据总量来看，到底有哪几位老师获得了此次晋升的机会呢？
由王斯文老师为获奖老师颁发荣誉证书和红包奖励，此外成功晋升的老师们获得一次加薪机会！
两位老师给大家分享自己晋升成功的经验，希望接下来还有更多的老师们顺利晋升。
南区：杨艳影老师
合理规划，树立榜样：按月份按分类合理规划工作，资源及时跟进，以优秀的老师们为学习的榜样和动力，及时调整心态，积极乐观面对问题。
北区：张梦瑶老师
有明确的目标和闭环意识：不管是大目标和小目标，还是长远目标和短期目标，有清晰的目标可以帮助理清思路，做好规划，也能让工作更有动力，同时还要有闭环意识，向行动要结果。
第四季度业绩表彰
晋升奖励：
业绩冠军奖励红包2000元+荣誉证书
业绩亚军奖励红包1000元+荣誉证书
业绩季军奖励红包500元+荣誉证书
我们一起来见证排在客户服务中心前三的老师们！
由朱老师为三位老师颁发荣誉证书和奖励红包。结合自身工作经验，三位老师进行了心得分享。
冠军：李响老师
全力以赴的工作态度：向行动要结果，只要有1%的可能就行动起来，不错过任何一个和学员取得联系的机会。
亚军：肖美军老师
成长不设限：业务和个人能力提高都要做到不设限和持续学习的心态，不管处于哪个阶段，都要有不断学习的意识来提高自己。
闭环思维的养成：完成自己的小循环才能推动部门大循环，合理利用闭环思维工作法养成良好习惯。
季军：王建云老师
坚持目标，积极乐观：始终保持积极乐观的心态，不气馁，朝着目标全力以赴，就会收获好的结果。
接下来慧美老师从如何向优秀学习的几个方向进行分享，希望各位老师们接下来能够做勇于发声、乐于发声的人，持续成为团队的中坚力量。
如何向优秀看齐？要解决心态问题
新伙伴：理解并认同评优规则，明确自身定位，制定阶段性的成长目标，不用焦虑、心急，脚踏实地一点点的积累
老伙伴：让心归零，不恋过往，不畏将来，勇于设置新的工作挑战
如何向优秀看齐？建立不同层级的目标
高层：建立奋斗多年才能达到甚至可以是不可能达到的目标
中层：建立奋斗1-2年能达到的目标
底层：做出5%的改变，建立奋斗2-6个月能达到的目标
如何向优秀看齐？业务是基础
提升业务能力，提高工作的品质，同时也要提高专注度与时间管理能力，打好业务基础
表彰大会接近于尾声，朱老师给出大家几点建议：
放长眼光，逐步积累：我们既要着眼于长远的利益，还要着眼于当下，为自己的工作负责，为团队负责，逐步积累和提升。
注重学习与反思：及时进行工作复盘，及时记录工作感受，鼓励做好长线时间管理。
精进业务，敢于突破：资源来之不易，真正做到珍惜数据，精准推送。鼓励大家在工作上勇敢突破自我，不要给自己设限。
会议最后，周慧美老师希望获奖的伙伴充分发挥榜样的作用推动团队成长，不吝赐教，不随波逐流，要做团队中的分享者、文化传承者、承担者、氛围营造者，一起迎接旺季！
坦途教育网客户服务中心此次表彰大会到这里就结束了，希望接下来还能有更多优秀的老师们在全力以赴的工作状态中，抓住每一次晋升和提升业绩的机会，明确团队角色，不断向优秀学习，在新的起点创造更好的成绩。
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