恰逢真道科技乔迁新的办公地址之际，网络运营中心在2021年10月19日迎来了第三季度职称评定大会。CEO马飞先生、曹阳老师以及韩乐老师受邀莅临此次大会，王璐老师担任本次大会的主持人，对嘉宾表示热烈的欢迎，并向全体伙伴介绍本次大会流程。
随着公司规模逐渐扩大，网编的职称评定体系也在不断更新迭代，优化创新，至今已经是第七版，王璐老师带领全体参会人员一起巩固学习职称评定体系，并随机抽查大家对体系的了解程度，每位伙伴都能对答如流。
守规则才能有作为，只有我们清晰自己的职业发展规划，明确未来发展方向，并朝着目标坚定不移的努力，终会达成所愿。
成功通过职称评定的伙伴，将获得公司提供的现金红包奖励+荣誉证书+一次加薪机会，那么第三季度究竟有哪些伙伴实现了晋升呢？
综合各项考核依据和评定标准，2021年第三季度实现职称晋升的伙伴有两位，分别是刘晓霞和张乐，两位伙伴怀着激动的心情站上颁奖台，表达出对同伴、领导以及公司的感谢，同时分享自己在晋升过程中的收获和经验。
刘晓霞
除日常工作的完成，还要思考工作中的问题、提升业务能力的方法以及学习的方向等；同时要总结经验，灵活应对工作中的变化。将维护的站点可以当成一本书去看，越看越熟悉。
张乐
从实际工作出发，向更优秀的伙伴学习，职位越高，责任越重，收获也越大。对数据的严谨、对沟通交流的技巧、对行业动态变化等各个方面都有了新的认识。主动的去做一些事，会有意外之喜。
正如两位伙伴所说，事在人为，落实企业文化，行动、担当、反思，结果就不会太差。
大会的第三个环节是公布2021年第三季度职位晋升人员名单，分别是刘晓霞、吴雨萌、沈嘉敏三位伙伴，吴雨萌作为代表也分享了自己成长以来的心路历程：
从小站到大站的转换，不仅是工作职责的变化，对待工作的态度会更严谨，工作要求也会更高。要将自己放在更高的位置去思考问题，想实现下一个目标，更要提前布局，代入身份。
最后，马飞先生为本次大会做总结讲话，首先表示对新加入伙伴的欢迎，紧接着带领大家回顾网络运营中心的岗位能力模型，并给出未来职业发展方向以及目标规划的建议，最后为大家分享四个职场长远发展需要具备的能力：
1）逻辑思维强：沟通表达清晰有条理，可以提前解决问题，为下一个行为做铺垫。
2）学习能力强：主动学习，通过点滴工作积累经验，逐渐达到孰能生巧，能力强的人晋升速度也会更快。
3）愿意付出极度的努力：鼓足一股劲，不要人云亦云，而是为了完成任务誓不罢休。
4）有企图心：拥有明确的、具体的目标，并坚定的朝着目标努力奋斗。
开创新起点，筑梦新征程！相信在网络运营中心全体伙伴的奋发进取、共同努力下，在新的办公环境中，大家可以鼓足新干劲，以崭新的姿态和更高的要求去书写未来新篇章！
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